Referencias de 5 libros sobre el tema de elección

Información relacionada con el tema de investigación: Factores que determinan el crecimiento de las Pymes en formato APA.

S5. Actividad 1

Cita 1

“La agilidad en las organizaciones pequeñas hace que la fijación del crecimiento como objetivo prioritario sea automático, sobre todo cuando la figura de emprendedor y directivo se aúna. Sin embargo, una vez decidida la concentración en crecimiento, se debe transmitir este objetivo al resto de la organización: no sólo se requiere la concentración en este por parte del emprendedor sino también la concentración de toda la organización en el crecimiento. Muy a menudo el emprendedor si se concentra en la consecución de un nivel de crecimiento adecuado, sin embargo, la organización no apoya al emprendedor en la labor. Por ello, es fundamental que el emprendedor comunique de manera clara y abierta a la organización la preferencia del crecimiento como objetivo de la organización, e introduzca los incentivos necesarios para que este se lleve a cabo. También puede que sea necesario que se realice una reorganización entre los empleados de la empresa para que el crecimiento tome efecto. El crecimiento no es algo que se logre fácilmente y, muy a menudo, es un proceso laborioso e incómodo para toda la organización. Si el emprendedor no da absoluta preferencia al objetivo de crecimiento ante toda la organización, esta va a asumir que el crecimiento es un objetivo secundario. Ello conlleva que se relaje completamente la concentración en el objetivo de crecimiento y sólo se logre crecer ligeramente por encima de la media del mercado o simplemente con la media. La intención de crecer no es un objetivo que se pueda marcar.” (Barbero, 2006)

Cita 2

“Los resultados de los problemas de empresas en crecimiento coinciden, en general, con las barreras mostradas por estudios anteriores. Al comparar los problemas en ambas fases resaltan los siguientes puntos:

1. Los problemas de financiación pasan del 17% al inicio al 1% en fase de crecimiento.

2. Ninguna firma muestra problemas de organización en la fase de inicio. Sin embargo, un 6% lo hace en la fase de crecimiento.

3. Los problemas de recursos humanos pasan de un 5% al inicio a un 17% en crecimiento.

4. Los problemas de marketing y ventas pasan de un 38% al inicio a un 22% en fase de crecimiento.

North y Smallbone (1995)84 demuestran que aunque el entorno tiene un impacto en el crecimiento de las organizaciones, existen organizaciones que crecen en entornos recesivos. Las barreras al crecimiento tienen una mayor naturaleza interna que externa. Como principal barrera externa resaltan la falta de concentración en productos y mercados (menos activas en el desarrollo de productos y servicios, en la entrada en nuevos mercados, en la ampliación de la base de clientes, en la gestión del portafolio de productos, menos competitivas en los productos que ofrecen).” (Barbero, 2006)

Cita 3

“Dichos factores se pueden agrupar en:

• Factores externos relativos al entorno sectorial de la empresa, constituido por competidores, clientes y proveedores.

• Factores externos de nivel superior o macroentorno, entre los que cabe citar: la demanda, las mejoras tecnológicas, la accesibilidad a créditos privados y el apoyo gubernamental, los cuales constituyen determinantes cruciales de las oportunidades y amenazas a las que una empresa se enfrentará en el futuro por sus efectos, más que evidentes, en el entorno de la misma.” (Blázquez S, Dorta V, & Verona M, 2006)

Cita 4

“En el caso de las nuevas empresas, los indicadores de crecimiento más relevantes parecen ser las ventas y el empleo (Delmar 1997, Weinzimmer et al. 1998, Davidsson et al. 2005, Gilbert et al. 2006). Por una parte, el crecimiento en las ventas indica hasta qué punto los clientes aceptan los bienes o servicios que la empresa ofrece. Suele ser el indicador preferido por los propios empresarios, ya que las nuevas empresas necesitan ingresos por ventas para sobrevivir y precede al resto de indicadores de crecimiento, puesto que los ingresos adicionales pueden ser reinvertidos en la propia empresa.” (; Capellares S & Kantis, 2009)

Cita 5

“Hipótesis 1: La edad del empresario en el momento de crear una empresa está negativamente relacionada con el crecimiento subsiguiente de ese nuevo negocio.” (Capellares S & Kantis, 2009)

Bibliografía

Barbero, J. L. (2006). Factores de crecimiento de las pymes españolas. España: Fundación EOI.

Blázquez S, F., Dorta V, J. A., & Verona M, M. C. (2006). Factores del crecimiento empresarial. Especial referencia a las pequeñas y medianas empresas. Publicación semestral Innovar, 1-14.

Capellares S, J. L., & Kantis, H. D. (2009). Nuevas empresas en américa latina: factores que favorecen su rápido crecimiento. Barcelona, España: Universidad Autónoma de Barcelona.